ライクキッズ新卒採用
仕事と子育てを両立できる社会へ。
待機児童問題が日本の最優先課題となっている今、保育園は欠かせない生活インフラとなっています。
「仕事や家庭を大切にし、自分らしく生きていきたい…」こんな思いを叶えるため、私たちは保育事業を展開しています。
日本の子どもの数は年々減少しています。 待機児童や少子化といった社会的な課題に対しての解決策として、保育園という存在が挙げられます。その保育園の運営や新規開設をサポートする存在が、「保育事業者」なのです!
保育園に入りたくても入ることのできない「待機児童」の数は、いまだに数十万人ともいわれています!
2020年3月にオフィスを渋谷に移転しました!素敵なオフィスで勤務できます
完全週休二日制などの環境整備をしています!
全国で343ヶ所(2019年4月時点)もの保育施設を運営しており、社会に対する貢献度合いも大きくなります!
•用地確保から案件獲得、新設までを一貫して担当
•土地オーナーや行政、顧客法人等との交渉
保育施設の運営管理
•保育園の課題解決や職員配置、行政対応など運営面のサポート
•予算や売上の管理
事業優位性の確立・戦略策定
•マーケティング・広報・カスタマーサービスなど
•新規事業開発による事業の多角化を図る
•新規保育サービスや他社との協業を考案
人材の確保・育成・管理
•採用・育成・労務管理など
会社の経営管理
•財務経理・総務など会社の経営資源管理
•行政への補助金申請
保育施設の新規開設
この3本の動画は内定者が作ったものです!!
製作風景はこちら!
「ライク採用ブログ」
活躍している社員のインタビューです
是非ご覧ください。
待機児童問題が日本の最優先課題となっている今、保育園は欠かせない生活インフラとなっています。
「仕事や家庭を大切にし、自分らしく生きていきたい…」こんな思いを叶えるため、私たちは保育事業を展開しています。
保育事業について
日本の子どもの数は年々減少しています。 待機児童や少子化といった社会的な課題に対しての解決策として、保育園という存在が挙げられます。その保育園の運営や新規開設をサポートする存在が、「保育事業者」なのです!
ライクキッズについて
2020年3月にオフィスを渋谷に移転しました!素敵なオフィスで勤務できます
完全週休二日制などの環境整備をしています!
仕事の紹介
•用地確保から案件獲得、新設までを一貫して担当
•土地オーナーや行政、顧客法人等との交渉
保育施設の運営管理
•保育園の課題解決や職員配置、行政対応など運営面のサポート
•予算や売上の管理
事業優位性の確立・戦略策定
•マーケティング・広報・カスタマーサービスなど
•新規事業開発による事業の多角化を図る
•新規保育サービスや他社との協業を考案
人材の確保・育成・管理
•採用・育成・労務管理など
会社の経営管理
•財務経理・総務など会社の経営資源管理
•行政への補助金申請
この3本の動画は内定者が作ったものです!!
製作風景はこちら!
「ライク採用ブログ」
新卒採用 募集要項
求人職種 | 総合職(営業・運営・人事・企画・マーケティングなど) |
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雇用形態 | 正社員 |
就業先 | ライクキッズ 本社 |
勤務予定地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト17階 |
会社名 | ライクキッズ株式会社 |
創業 | 2010年11月 |
資本金 | 7億85百万円 |
従業員数 | 5,185名 |
待遇・勤務
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
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休日休暇 |
◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日、年末年始休暇 ◎年次有給休暇(入社時に3日付与) ◎有給休暇取得補助制度あり(夏期・冬期) ◎特別休暇(例:結婚の際に5日付与) ◎産前産後休暇 ◎育児・介護休暇(男性も積極的に取得中!) ※年間休日126日 |
有給休暇 | 入社時3日付与+入社半年後 法定日数付与(以後1年毎に付与) 取得を促進する制度もあります。 |
基本給 | 215,000円 |
各手当 |
◎残業手当(残業代:全額支給) ◎通勤手当(月上限5万円) ◎住宅手当 ◎役職手当 ◎家族手当 |
昇給・賞与 | 昇給 年1回(昨年実績7月) 賞与 年2回(夏季・冬季) |
制度
福利厚生 | 社会保険完備、永年勤続表彰、優秀社員表彰、退職金制度、外部EAP機関によるメンタルヘルスケア対策 |
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